2022年1月17日,云膠集團西盟公司召開2021年度本部和制膠廠管理人員述職考核評議會。公司黨委委員、副總經(jīng)理(主持工作)黃恩翮出席會議并講話,公司黨委副書記、工會主席李繼軍主持會議。
公司黨委委員、副總經(jīng)理(主持工作)黃恩翮代表公司黨委作了動員講話,對開展好本次述職考核評議工作提出三點意見。一是要充分認識開展述職測評的重要意義,二是要準確把握綜合考核的總體要求,三是要嚴守會場紀律。
47名管理人員逐一進行現(xiàn)場述職,其余6名管理人員因工作原因提交書面述職報告。在述職過程中,管理人員都能結(jié)合自身崗位職責,對本人2021年思想狀況、履職情況和存在問題及下一步工作計劃進行了深刻的總結(jié)。同時,全體參會人員本著對企業(yè)負責、對組織負責、對干部負責的態(tài)度,堅持“客觀公正、實事求是”的原則,對管理人員進行了民主評議。
述職考核評議不是“目的”,而只是一種“手段”。通過述職考核評議,為管理人員搭建一個“相互交流、相互學習、相互啟發(fā)、相互借鑒”的平臺,進一步強化管理人員的責任意識和擔當意識,進一步樹立管理人員“有權(quán)必有責、有責必擔當、失責必追究”的思想觀念,進一步激發(fā)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進一步提高管理人員綜合履職能力,著力打造“學習型、服務型、務實型”企業(yè),形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
會議強調(diào),公司上下要深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神,堅持黨管干部原則,把黨管干部與企業(yè)依法選聘有機結(jié)合,實現(xiàn)黨的領(lǐng)導與依法治企的有機統(tǒng)一,努力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“農(nóng)墾鐵軍”,為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
圖:高何強、陳燃
文:陳燃
審稿:李繼軍
編輯:李建鈺
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